経営HR

S.5-1 高齢者口腔機能検診の重要性と導入方策
2024년 06월 21일
9:30 am
高齢者口腔機能検診の重要性と導入方策 朝鮮日報記者 キム・チョルジュン
S.5-2 超巨大AI及びビッグデータ基盤の個人オーダーメード型ケアサービス発展方向-クローバケアコール公共適用事例
2024년 06월 21일
10:00 am
超巨大AI及びビッグデータ基盤の個人オーダーメード型ケアサービス発展方向-クロー...
S.5-3 医療機関のデジタル転換(DX)のためのDigtal Front Door
2024년 06월 21일
10:50 am
医療機関のデジタル転換(DX)のためのDigtal Front Door カカオ...
S.5-4 MZ世代とのコミュニケーション手法
2024년 06월 21일
11:20 am
MZ世代とのコミュニケーション手法 メディトップサービス研究所 代表 ナ·ヒョン...
S.6-1 ニューノーマル時代を導く瞑想リーダーシップ
2024년 06월 21일
1:30 pm
ニューノーマル時代を導く瞑想リーダーシップ 全人教育センター 代表 キム·ミジン
S.6-2 職員経験を通じた人材確保及び選抜戦略
2024년 06월 21일
2:00 pm
職員経験を通じた人材確保及び選抜戦略 サラムインHR研究所所長 チェ·スンチョル
S.6-3 病院の経営診断と分析:老人病院を中心に
2024년 06월 21일
2:45 pm
病院の経営診断と分析:老人病院を中心に 病院イノベーション 研究所長 イ·ヨンギ...
S.6-4 革新を問い、文化で答える。 Blue Diamond
2024년 06월 21일
3:15 pm
革新を問い、文化で答える。 Blue Diamond サムスン昌原病院 広報チー...
S.7-1 病院·医院重大災害法対応戦略
2024년 06월 21일
4:00 pm
病院·医院重大災害法対応戦略 労務法人ヒョンユル 代表 労務士 チャン·ジンナ
+82 51 464 8001
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